De: La Gerencia:
Hay hombres que luchan un día y son
buenos. Hay otros que luchan un año y son mejores. Hay quienes luchan muchos años, y son muy buenos. Pero hay los que luchan toda la vida, esos son los
imprescindibles.
Bertolt Brecht (1898-1956) Dramaturgo
y poeta alemán.
Ante los logros alcanzados y el avance en las metas propuestas desde enero del 2008, puedo verificar una vez
más que la excelencia proporciona
el motivo para realizar un trabajo
eficaz y para facilitar las tareas que
involucra un plan riguroso y comprometido.
Sin embargo, la misma excelencia
no es la garantía infalible, es importante
recordar que la práctica
desarrolla habilidades en los procesos
y que los valores y principios
propuestos en la plataforma estratégica
establecida y fortalecida
desde nuestro programa estrella
‘Alas para la Gestión’, han promovido
en nuestro Equipo Humano
la motivación para hacer bien las
cosas desde la primera vez. Aristóteles
resume este concepto así: “A
fuerza de construir bien se llega a
ser buen arquitecto”.
Este camino que emprendimos
en el 2008, con el morral cargado
de sueños y la ilusión como bandera,
nos propuso grandes obstáculos,
metas y retos que fortalecieron
al ejercito que se coloco las botas
y emprendió la lucha por alcanzar
lo que alguna vez fue un sueño y
que hoy se presenta como
una hermosa realidad que
entrará a fortalecer la historia
de nuestro USME,
permitiendo un paso a la
modernización y fortalecimiento
de la salud, con el
Hospital Segundo Nivel de
Atención, que traerá alivio
a una gran parte de la población
capitalina, además
de contribuir de manera
sustancial en la cobertura
de servicios de salud, promoviendo
así la garantía
del acceso de los servicios
de manera efectiva, oportuna
y con calidad.
“La adversidad es ocasión
de virtud”. Séneca.
La lluvia de ideas nuevas,
diferentes enfoques,
participación y confianza
han llevado a la construcción
de un Hospital consolidado
en el tejido social y
la responsabilidad comunitaria,
todo con el apoyo
de la Alcaldía Mayor de
Bogotá, la Secretaría de
Salud, la Alcaldía Local, y
las demás entidades distritales,
que han abanderado
el Plan de Gobierno de la
Bogotá Positiva.
Sin lugar a dudas la motivación
más sublime nace
de la autosatisfacción de
un buen desempeño, lo
que sigue creando expectativa y
ahínco en cada uno de los ‘colaboradores
para la vida’, como los
hemos catalogado y como los recordaremos
a través de la historia
con el legado de reconocimientos
obtenidos por alcanzar las metas
en el mejoramiento del bienestar y
equilibrio de nuestra comunidad.
Hoy podemos decir con plena
alegría y satisfacción que nuestro
Hospital ha logrado altos estándares
de calidad que lo han llevado a
trascender las barreras y las fronteras
geográficas (reconocimiento
Congreso de los Estados Unidos),
ha consolidarse como un hospital
bandera para la red pública, tras el
cúmulo de reconocimientos a las
labores realizadas:
• Dos años consecutivos con el
ORO de la calidad.
• Premio Distrital de Discapacidad.
• Galardón a la gestión institucional.
• Reconocimiento por el logro
de coberturas, esfuerzo, dedicación,
y compromiso por el PAI.
** Dos años consecutivos.
• Premio CIDE –Comunicación
Institucional Distrital Exitosa-.
** Dos años consecutivos.
• Premio Distrital a la Cultura
del Agua
Todo esto como respuesta a:
Un cierre total de cero hallazgos
fiscales y penales, como la
respuesta más importante a la responsabilidad
social y al compromiso
por el tejido social.
Cordialmente.
LILIANA PATRICIA PATERNINA MACEA
Gerente
Hospital de Usme E.S.E.
