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De: La Gerencia:

Hay hombres que luchan un día y son buenos. Hay otros que luchan un año y son mejores. Hay quienes luchan muchos años, y son muy buenos. Pero hay los que luchan toda la vida, esos son los imprescindibles.

Bertolt Brecht (1898-1956) Dramaturgo y poeta alemán.

 

Ante los logros alcanzados y el avance en las metas propuestas desde enero del 2008, puedo verificar una vez más que la excelencia proporciona el motivo para realizar un trabajo eficaz y para facilitar las tareas que involucra un plan riguroso y comprometido. Sin embargo, la misma excelencia no es la garantía infalible, es importante recordar que la práctica desarrolla habilidades en los procesos y que los valores y principios propuestos en la plataforma estratégica establecida y fortalecida desde nuestro programa estrella ‘Alas para la Gestión’, han promovido en nuestro Equipo Humano la motivación para hacer bien las cosas desde la primera vez. Aristóteles resume este concepto así: “A fuerza de construir bien se llega a ser buen arquitecto”.

Este camino que emprendimos en el 2008, con el morral cargado de sueños y la ilusión como bandera, nos propuso grandes obstáculos, metas y retos que fortalecieron al ejercito que se coloco las botas y emprendió la lucha por alcanzar lo que alguna vez fue un sueño y que hoy se presenta como una hermosa realidad que entrará a fortalecer la historia de nuestro USME, permitiendo un paso a la modernización y fortalecimiento de la salud, con el Hospital Segundo Nivel de Atención, que traerá alivio a una gran parte de la población capitalina, además de contribuir de manera sustancial en la cobertura de servicios de salud, promoviendo así la garantía del acceso de los servicios de manera efectiva, oportuna y con calidad. “La adversidad es ocasión de virtud”. Séneca.

La lluvia de ideas nuevas, diferentes enfoques, participación y confianza han llevado a la construcción de un Hospital consolidado en el tejido social y la responsabilidad comunitaria, todo con el apoyo de la Alcaldía Mayor de Bogotá, la Secretaría de Salud, la Alcaldía Local, y las demás entidades distritales, que han abanderado el Plan de Gobierno de la Bogotá Positiva. Sin lugar a dudas la motivación más sublime nace de la autosatisfacción de un buen desempeño, lo que sigue creando expectativa y ahínco en cada uno de los ‘colaboradores para la vida’, como los hemos catalogado y como los recordaremos a través de la historia con el legado de reconocimientos obtenidos por alcanzar las metas en el mejoramiento del bienestar y equilibrio de nuestra comunidad. Hoy podemos decir con plena alegría y satisfacción que nuestro Hospital ha logrado altos estándares de calidad que lo han llevado a trascender las barreras y las fronteras geográficas (reconocimiento Congreso de los Estados Unidos), ha consolidarse como un hospital bandera para la red pública, tras el cúmulo de reconocimientos a las labores realizadas:

• Dos años consecutivos con el ORO de la calidad.

• Premio Distrital de Discapacidad.

• Galardón a la gestión institucional.

• Reconocimiento por el logro de coberturas, esfuerzo, dedicación, y compromiso por el PAI.

** Dos años consecutivos.

• Premio CIDE –Comunicación Institucional Distrital Exitosa-.

** Dos años consecutivos.

• Premio Distrital a la Cultura del Agua

Todo esto como respuesta a: Un cierre total de cero hallazgos fiscales y penales, como la respuesta más importante a la responsabilidad social y al compromiso por el tejido social.

Cordialmente.

 

LILIANA PATRICIA PATERNINA MACEA

Gerente

Hospital de Usme E.S.E.

   
Gerente
Dra. Liliana Paternina Macea
 



 
 

 

 
 
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